俺の好きなもんはラーメン！

セクハラといえば、

いわゆるパワハラで、

男性上司から部下の女性にやるような事だと

思っていたのですが、

同僚から、あるいは部下からの場合もあるんだそうです。

そして、

女性から男性へ、

女性から女性へ、

男性から男性へというのも・・・。

それって『いじめ』っていわないのかな？？

どちらにしても

被害者が声をあげられないで悩んでしまうのが問題ですよねぇ・・。

さらに、加害者側がやってる認識がなかったりする場合

被害者側が声をあげてもなかなか解決しなかったり・・。

そういう会社は即辞めるべき？

それとも声を大にして戦うべき？

どちらが賢いやりかたなんでしょうかねぇ？？